第56章 策划会 (第1/2页)

NCT 127出道之后有更多事情接连而来，短时间内忙的李秀瞒、金昭旼以及五个中心高管们黑眼圈冒出来了。

金昭旼综合Tik Tok和Kakao大数据，为SM接下来的艺人人设走向敲定方针。

更受流量和数据欢迎的偶像，完美同时会有点有血有肉、无伤大雅的小缺点。

这就代表，SM推出的新时代爱豆人设不能像最初那样，完美无缺的像橱窗里的人偶娃娃。

被策划部拿出来当典型新时代偶像就是金昭旼本人。

她是行走的热点，有“傲气”、“有钱”、“女权”，多重缺点buff叠满，可这些无伤大雅。

每次她的缺点引起黑粉热议，不用公司和四星公关出手，路人和粉丝会先帮她洗白。

策划部的管理提议：“明年的整体转型可以先从NCT做起。”

“NCT出道的孩子有很多，尤其是大队合体的时候人会更多，整团如果参与电视台的综艺，镜头不可能顾及到每个人，更没办法挖掘出每位成员的性格。”

“NCT的成员几乎同期训练到现在，彼此都很了解，会互相照顾，懂得对方的梗，而且还能适当卖一波团魂。”

他整理自己的想法，接着说：“所以我还是更建议让NCT多拍摄自家公司的团综，让成员们玩自己想玩的游戏。”

金昭旼：“可以。”

李秀瞒：“我们旗下有专门艺能部，还有整个综艺的pd、编剧团队，都很成熟，完全可以输出自己的综艺，借助新时代视频平台宣发综艺。”

金昭旼：“录制的综艺先放到油管，你们看Tik Tok了吗？”

管理们回答是。

她在大屏播放了几个Tik Tok热区高赞视频，“那综艺以这样的风格为主，按照大众审美，轻松愉快的风格拍摄，要更多体现成员特点。”

艺术总监跃跃欲试的眼光被她一个眼神逼退。

“注意，不要太neo。”

艺术总监有点委屈：“好。”

风格规划确定了，主管练习生的郑管理却对接下来汇报内容很头疼。

“理事nim，今年公司内部练习生太多了，半岛市场严重饱和，容不下这么多偶像。”

少女时代、EXO和闪函正是年龄最合适的时候，还能活动多年，不可能为了新推出团体，就像HOT那样把团队解散。

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